Sua rescisão, calculada até o centavo.
Calculapratico reúne calculadoras trabalhistas e do dia a dia pensadas para o trabalhador brasileiro: rescisão, férias, 13º salário e salário líquido. Cada verba é mostrada separadamente, com a regra da CLT por trás do número — não é uma caixa-preta.
- Calcular o valor de uma rescisão sem justa causa
- Somar saldo de salário, férias e 13º proporcionais
- Estimar a multa de 40% do FGTS
- Ver o aviso prévio proporcional ao tempo de empresa
Total estimado a receber
R$ 0,00
Estimativa. Modelo padrão de rescisão sem justa causa (CLT art. 477 e 487; Lei 12.506/2011 para o aviso prévio proporcional; CF art. 7º XVII para o 1/3 sobre férias; Súmula 371/TST — o aviso prévio indenizado projeta o contrato e conta como tempo de serviço para férias e 13º, mas não para a multa do FGTS, conforme a OJ 42 da SBDI-1/TST). Não cobre férias vencidas de períodos anteriores, acordo/convenção coletiva, adicionais (insalubridade, periculosidade, horas extras) nem descontos de INSS e IRRF. Confirme sempre com o setor de RH ou um contador antes de tomar uma decisão.